Het is belangrijk dat u ervoor zorgt dat uw werknemers in de juiste regeling pensioen opbouwen. Als uw werknemer al eerder in de uitzend- en detacheringsbranche heeft gewerkt, kan dit van invloed zijn op de indeling in de pensioenregeling. Dit geldt ook bij opvolgend werkgeverschap. U vraagt daarom het arbeidsverleden op bij uw werknemer. Wilt u het pensioenverleden (ook) bij StiPP opvragen, daar helpt StiPP u graag bij. U vindt hiervoor 2 stappenplannen. Kies welke situatie op u van toepassing is