Wat verandert er in 2019
De definitieve gegevens waarmee uw werkgever in 2019 de premie berekent, zijn bekend.
Een hogere franchise en maximum pensioengevend uurloon
Zowel de uurfranchise als het maximum pensioengevend uurloon zijn verhoogd. Deze verandering heeft gevolgen voor de premie die u betaalt. Als uw salaris niet gewijzigd is, zal de pensioenpremie licht dalen.
| 2018 | 2019 | |
|---|---|---|
| Uurfranchise | € 6,43 | € 6,64 |
| Maximum pensioengevend uurloon | € 29,17 | € 29,88 |
De premiepercentages wijzigen niet
De premiepercentages zijn niet veranderd ten opzichte van 2018.
| Totaal | Werkgeversdeel | Werknemersdeel | |
| Premie Basisregeling | 2,6% | 2,6% | 0% |
| Premie Plusregeling | 12% | 8% | 4% |
| NB. De premie in de basisregeling wordt berekend over het bruto uurloon, met een maximum tot € 29,88 per uur. De premie in de plusregeling wordt berekend over de pensioengrondslag: het brutoloon min de franchise. Ook hier geldt een maximum bruto uurloon van € 29,88. | |||
De premiestaffel voor de Plusregeling blijft hetzelfde
De premiepercentages van de staffel in de Plusregeling blijven gelijk aan die van 2018. De pensioenleeftijd bij StiPP wijzigt niet en blijft 67 jaar.
| Leeftijd | Plusregeling 2019 |
| 21 - 24 | 4,20% |
| 25 - 29 | 5,10% |
| 30 - 34 | 6,30% |
| 35 - 39 | 7,60% |
| 40 - 44 | 9,30% |
| 45 - 49 | 11,40% |
| 50 - 54 | 13,90% |
| 55 - 59 | 17,20% |
| 60 - 64 | 21,30% |
| 65 - 66 | 25,60% |
Terug naar nieuwsoverzicht