Vragen als je pensioen opbouwt bij StiPP

Bouw je pensioen op bij StiPP? Lees het antwoord op veelgestelde vragen over de nieuwe pensioenregeling:

Wat blijft er hetzelfde in de pensioenregeling van StiPP?

In het nieuwe pensioenstelsel gaan alle werknemers pensioen opbouwen in een premieregeling. De pensioenregeling van StiPP is al een premieregeling. Je blijft dus op dezelfde manier pensioen opbouwen. Ook blijf je verzekerd voor overlijden en – onder voorwaarden – voor arbeidsongeschiktheid.

Wat verandert er in de pensioenregeling van StiPP?

Er komt één nieuwe pensioenregeling
In de nieuwe pensioenregeling worden de huidige Basis- en de Plusregeling beëindigd en komt er één nieuwe pensioenregeling. Alle werknemers in de uitzendbranche hebben vanaf 1 januari 2026 dus dezelfde regeling waarin zij - vanaf de eerste dag van de maand dat zij 18 jaar zijn tot aan de AOW-datum - pensioen op gaan bouwen. In de nieuwe regeling is de premie voor iedereen gelijk.

Wil je meer weten over wat er verandert? Lees dan de samenvatting van het transitieplan. In het transitieplan staan keuzes en afspraken over de nieuwe pensioenregels.

Je gaat meer pensioen opbouwen
Je gaat meer pensioen inleggen zodat je meer pensioen opbouwt. Hiervoor betalen jij en je werkgever ook meer pensioenpremie. De pensioenpremie wordt 23,4% van de pensioengrondslag. Daarvan betaal jij 7,5%. Je werkgever betaalt 15,9%. Van die 23,4% is 20% bedoeld voor de opbouw van ouderdomspensioen voor jouzelf en een eventueel nabestaandenpensioen na pensioendatum. De rest is voor:
1. Het verzekeren van pensioen voor uw partner en kinderen als je overlijdt voor de pensioendatum.
2. Het verzekeren van het blijven opbouwen van pensioen als je arbeidsongeschikt wordt.
3. De kosten voor het uitvoeren van de regeling en voor het in stand houden van buffers.

Ga ik meer of minder premie betalen?

Je gaat meer pensioen opbouwen en legt hier meer premie voor in. Dit doe je, net als in de huidige Plusregeling van StiPP, samen met je werkgever. De pensioenpremie wordt 23,4% van de pensioengrondslag. Daarvan betaal jij 7,5%. Je werkgever betaalt 15,9%. Van die 23,4% is 20% bedoeld voor de opbouw van ouderdomspensioen voor jouzelf en een eventueel nabestaandenpensioen na pensioendatum.

Hoeveel pensioen krijg ik straks?

In het najaar van 2025 ontvang je van ons een bericht. Hierin staat een voorlopige berekening van je verwachte pensioen in de nieuwe pensioenregeling. In 2026 ontvang je van ons de definitieve berekening.

Op Mijn StiPP Pensioen kun je vinden hoeveel pensioen je bij StiPP hebt opgebouwd. Met dit geld koop je als je met pensioen gaat een pensioen.

Krijg ik compensatie?

In de nieuwe regeling bouwen werknemers ouder dan 60 jaar minder pensioen op dan in de regeling van nu. Daarom ontvangen werknemers, die in de nieuwe pensioenregeling naar verwachting minder pensioen hebben op de pensioendatum, een compensatie. Zij krijgen bij de overgang naar de nieuwe pensioenregeling éénmalig een extra bedrag bij hun individuele pensioenvermogen. Dit bedrag komt uit het fondsvermogen van StiPP. Dit is daarom wel onder voorbehoud, dat de financiële situatie van StiPP het toelaat.

Wat gebeurt er als ik ziek of arbeidsongeschikt word?

Iedereen die pensioen opbouwt bij StiPP én voldoet aan de voorwaarden kan pensioen blijven opbouwen voor het deel dat ze arbeidsongeschikt zijn. Dit noemen we premievrije voortzetting van pensioenopbouw in verband met arbeidsongeschiktheid. StiPP neemt dan de premiebetaling over.

Wat gebeurt er als ik overlijd?

Als je overlijdt terwijl je pensioen opbouwt bij StiPP, ontvangt je partner een levenslange uitkering. De hoogte van deze uitkering is een percentage van het gemiddelde laatstverdiende salaris over 12 maanden. Sociale partners verwachten dat dit percentage minimaal 30% wordt. Het definitieve percentage wordt uiterlijk 1 oktober 2025 vastgesteld.

Als je overlijdt terwijl je pensioen opbouwt bij StiPP, ontvangen je kinderen een uitkering totdat ze 25 jaar zijn. De hoogte van deze uitkering is een percentage van het gemiddelde laatstverdiende salaris over 12 maanden. Dit percentage wordt uiterlijk 1 oktober 2025 vastgesteld.

Ik heb ook pensioen opgebouwd bij een ander fonds. Wat gebeurt daarmee?
Je pensioen blijft daar staan. Informeer bij je andere pensioenfonds hoe de nieuwe pensioenregeling er daar uitziet.  Als je pensioen onder de afkoopgrens ligt, zal dit automatisch worden overgedragen. Wanneer je pensioen hoger is dan de afkoopgrens, kun je ervoor kiezen om de opgebouwde waarde over te dragen naar StiPP. Meer informatie over afkoop vind je op onze pagina waardeoverdracht.
Moet ik nu al iets doen voor de nieuwe pensioenregeling?

Nee, je hoeft niets te doen. StiPP houdt je de komende tijd op de hoogte van al het nieuws over de nieuwe pensioenregeling. Eind 2025 ontvang je van ons een bericht. Hierin staat een voorlopige berekening van je verwachte pensioenvermogen in de nieuwe pensioenregeling. In 2026 ontvang je van ons de definitieve berekening.

Op mijnpensioenoverzicht.nl kun je wel alvast bekijken hoeveel pensioen je tot nu toe hebt opgebouwd via je werkgevers. En hoeveel AOW je straks krijgt. Zo weet je wat je naar verwachting krijgt als je met pensioen gaat.