De Wet toekomst pensioen is ingegaan op 1 juli 2023. Het doel van de nieuwe wetgeving is om het pensioenstelsel opener, persoonlijker en toekomstbestendiger te maken. Alle pensioenfondsen moeten uiterlijk op 1 januari 2028 overgestapt zijn op het vernieuwde pensioenstelsel. StiPP wil op 1 januari 2026 een nieuwe pensioenregeling invoeren. Een aantal regels uit de Wet is al eerder ingegaan.
Wijzigingen in de regeling van StiPP tot 1 januari 2026
In de aanloop naar de nieuwe pensioenregeling zijn er twee belangrijke wijzigingen die StiPP al eerder heeft doorgevoerd:
- Vanaf 1 juli 2023 is de wachttijd van acht gewerkte weken voor nieuwe werknemers vervallen. Dat betekent dat u als werknemer vanaf uw eerste werkdag direct pensioen opbouwt. Lees meer informatie over het vervallen van de wachttijd.
- Vanaf 1 januari 2024 nemen werknemers vanaf 18 jaar deel in de pensioenregeling. Dit betekent dat jongere werknemers vanaf 18 jaar starten met pensioen opbouwen bij StiPP. Lees meer informatie over verlaging van de toetredingsleeftijd.