Als uw werknemer nog jong is (en dus nog lang niet met pensioen gaat), beleggen we het pensioengeld met meer risico. Zo heeft uw werknemer meer kans op een hoger pensioen.
Zo beleggen we de premie
Voor de jongere deelnemers beleggen we voor 80% in zakelijke waarden, zoals aandelen en onroerend goed. De overige 20% beleggen we in vastrentende waarden (bijvoorbeeld obligaties). Meer zakelijke waarden betekent meer risico, maar ook hogere rendementskansen. We bouwen dit risico af vanaf 52 jaar, zodat de opbouw van het pensioenkapitaal stabieler verloopt.