Controle op aanleveren gegevens

Elke maand lever je werknemersgegevens aan. Zo leggen we de pensioenopbouw voor jouw werknemers vast. Wij controleren of je de gegevens op tijd en juist aanlevert. Zo krijg je de juiste  premiefactuur en krijgen je werknemers het pensioen waar ze recht op hebben. In 'Mijn StiPP Pensioen' zien je werknemers hoe hun pensioen er op dit moment voor staat. 

Lever de werknemersgegevens op tijd aan

Je levert de bestanden aan op dezelfde datum als waarop je jouw maandelijkse loonaangifte bij de Belastingdienst doet.

Lever de juiste werknemersgegevens aan

We controleren of de gegevens die je aanlevert juist en volledig zijn. Als we denken dat er fouten in zitten, dan nemen we contact met je op. We vragen je om de gegevens te controleren en hierop een reactie te geven. Daarna pas je de gegevens aan als dat nodig is. De aanpassingen geef je door via je salarissoftware.

Controles door StiPP

In 2025 controleren we onder andere op:

Klik op een van de onderwerpen voor meer informatie. 

 

Wat gebeurt er als ik de gegevens niet op tijd aanlever?
Als je de gegevens niet of te laat aanlevert, dan kun je een boete krijgen van € 500,- per niet aangeleverde periode. Lees meer over de maandelijkse aanlevering van gegevens. 
Wat gebeurt er als ik de gegevens niet of niet juist aanlever?
Dan kun je een boete krijgen en kan de Stichting Naleving Cao voor Uitzendkrachten (SNCU) een onderzoek doen. 
Welke kosten betaal ik als ik niet juist aanlever?
Dan betaal je de administratiekosten voor het inschakelen van SNCU. Ook leggen wij je een boete en een ambtshalve nota op. Die ambtshalve nota is een inschatting die wij maken van hoe hoog de nota had moeten zijn. Lever je daarna wel de juiste gegevens aan, dan hoef je de ambtshalve nota niet te betalen en passen we de boetenota aan. 

De bepalingen over de verplichting van de werkgever om informatie te verstrekken vind je in artikel 4.1 tot en met 4.4 van het Uitvoeringsreglement van StiPP.

Lees meer over het SNCU-onderzoek