Hoe controleren wij het pensioenverleden?
We controleren steekproefsgewijs en op basis van risico's of werknemers in de juiste pensioenregeling zitten. In 2025 doen we dit voor het boekjaar 2024. Vanaf midden 2025 kijken we ook naar de eerste aanleveringen van 2025. Om je werknemer in de juiste regeling aan te melden, heb je het pensioenverleden van je werknemer nodig. Dit vraag je op bij je (nieuwe) werknemer. Je kunt het pensioenverleden ook bij ons opvragen.
Wat controleren wij in 2025? En wat niet?
- In 2025 kijken we naar de terugvalregels. We controleren of deelnemers bij het wisselen van baan opnieuw zijn aangemeld in de Plusregeling.
- De focus ligt op 'nieuwe werknemers'. Dit zijn werknemers die in 2024 nieuw of opnieuw in dienst zijn gekomen. Opnieuw in dienst betekent dat er bij ons drie maanden of langer geen aanlevering van gegevens is geweest voor deze werknemer.
- Als je bij ons het pensioenverleden van een nieuwe werknemer opvraagt, gebruik je die informatie om de werknemer in de juiste regeling aan te melden. Wijzigingen van andere werkgevers hoef je dan niet mee te nemen. Je houdt dus het pensioenverleden aan dat wij doorgeven.
- Wij controleren alleen de wekentelling van werknemers binnen jouw eigen organisatie. De Stichting Naleving CAO Uitzendkrachten (SNCU) controleert dit namens ons. Word je niet door de SNCU gecontroleerd, dan kunnen wij zelf contact met je opnemen om mogelijke fouten te bespreken.
Let op:
Wij krijgen de gegevens van de werknemer per periode, maar wij weten niet hoeveel weken de werknemer in die periode heeft gewerkt. Na 52 gewerkte weken gaat de werknemer over van de basisregeling naar de plusregeling. Wij gebruiken daarvoor de gegevens die de werkgever aanlevert. We controleren hier niet extra op in 2025.
Je krijgt de tijd om te corrigeren
Als we afwijkingen vinden in het pensioenverleden over boekjaar 2024 (en daarna), krijg je eerst de kans om een verklaring te geven of de gegevens aan te passen. Je krijgt dan nog geen boete en we nemen ook geen andere maatregelen.
Lever je geen verklaring of correcties aan? Dan kan de Stichting Naleving Cao Uitzendkrachten (SNCU) later aanvullende looncontroles uitvoeren. Het kan zijn dat je daarvoor kosten betaalt.