StiPP heeft een handhavingsbeleid ontwikkeld met als doel alle werkgevers en werknemers die onder de pensioenvoorziening vallen, te laten deelnemen. Dit houdt in dat StiPP alle werkgevers die bij StiPP horen, actief opspoort en aansluit bij het fonds. Daarnaast controleren wij op het op tijd aanleveren van de deelnemersgegevens en de juistheid van deze gegevens en het betalen van de premienota's.
Het handhavingsbeleid van StiPP
Als u onder de verplichtstelling valt, dan meldt u zich bij StiPP. De gegevens van de uitzendkrachten die bij u in dienst zijn geeft u door aan StiPP. Dit volgt uit de Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000 (Wet Bpf 2000) en het verplichtstellingsbesluit van StiPP. Op grond van het verplichtstellingsbesluit spoort StiPP actief werkgevers in de Uitzendbranche op die zich verplicht moeten aansluiten. Op grond van de Wet Bpf 2000 en het Uitvoeringsreglement heeft het fonds de bevoegdheid om het op tijd aanleveren van deelnemersgegevens, de juistheid van deze gegevens en het betalen van premienota’s te controleren en te handhaven.