In de onderstaande tijdlijn vindt u de belangrijkste data tot aan de volledige invoering van het nieuwe pensioenstelsel. Zo weet u wat u wanneer kunt verwachten.
1 juli 2023 | Wet toekomst pensioenen gaat in
Pensioenfondsen hebben tot 1 januari 2028 om over te stappen naar een nieuwe pensioenregeling. Sociale partners en StiPP streven ernaar om per 1 januari 2026 over te gaan naar de nieuwe pensioenregeling.
2023 – 2025 | Afspraken maken over de nieuwe pensioenregeling
- Werkgeversorganisaties (ABU en NBBU) en de vakbonden (FNV, CNV Vakmensen en De Unie) in de uitzend- en detacheringsbranche maken afspraken over de nieuwe pensioenregeling van StiPP. In november 2023 bereikten sociale partners een akkoord over het vernieuwen van de pensioenregeling.
- Sociale partners hebben een transitieplan opgesteld. In het transitieplan staat hoe de regeling er in detail uit komt te zien en hoe de overgang van de oude naar de nieuwe regeling zal gaan. Sociale partners hebben het transitieplan aan StiPP verstrekt.
- StiPP beoordeelt in 2024 of zij de nieuwe pensioenregeling kan uitvoeren. Daarbij is het belangrijk dat de pensioenregeling én de transitie naar de nieuwe pensioenregeling evenwichtig, uitvoerbaar en uitlegbaar is. Evenwichtig betekent dat de nieuwe regeling geen groepen sterk bevoordeelt of benadeelt.
- Na de beoordeling van de nieuwe pensioenregeling stelt StiPP een plan op waarin staat hoe zij de nieuwe pensioenregeling gaat invoeren. Dit plan gaat voor akkoord naar De Nederlandsche Bank. Dit regelt StiPP in 2024 maar uiterlijk 1 juli 2025.
- Komende jaren informeert StiPP u over de nieuwe regeling en wat deze voor u als werkgever betekent.
- In het najaar van 2025 ontvangen uw werknemers van ons een persoonlijk bericht. Hierin staat een voorlopige berekening van het verwachte pensioen in de nieuwe pensioenregeling.
Na arbeidsvoorwaardelijke fase | Start transitie naar de nieuwe pensioenregeling
Als de afspraken over de nieuwe pensioenregeling bekend zijn en StiPP kan deze uitvoeren, treft StiPP voorbereidingen om de nieuwe pensioenregeling in te voeren.
1 januari 2026 | StiPP verwacht de nieuwe pensioenregeling in te voeren
StiPP streeft ernaar om per 1 januari 2026 over te gaan naar de nieuwe pensioenregeling. Uw werknemers bouwen vanaf nu pensioen op in de nieuwe regeling. Medio 2026 ontvangen zij van ons een persoonlijk bericht met de definitieve berekening van het pensioen.
1 januari 2028 | Alle pensioenfondsen zijn klaar voor de nieuwe regels voor pensioen
Vanaf 1 januari 2028 gelden de nieuwe regels voor iedereen. Alle pensioenfondsen moeten overgestapt zijn op het nieuwe pensioenstelsel.