StiPP krijgt per 1 januari 2026 één verbeterde marktconforme pensioenregeling. De pensioenregeling van StiPP is al een premieregeling. De manier van pensioen opbouwen blijft daarom hetzelfde. Wél wordt de pensioenregeling van StiPP op een aantal belangrijke punten aangepast.
Waar uw (oud) werknemers op kunnen rekenen:
- In de nieuwe pensioenregeling van StiPP gaat uw werknemer meer pensioen opbouwen. De pensioenpremie gaat omhoog. Uw werknemer betaalt een deel van de premie mee (maximaal 7,5% van de pensioengrondslag).
- Uw werknemer is in de nieuwe regeling verzekerd bij overlijden en – onder voorwaarden - arbeidsongeschiktheid.
- Werknemers die pensioen opbouwen bij StiPP behouden hun pensioenvermogen. Dit bedrag wordt overgezet naar de nieuwe pensioenregeling.
- Werknemers vanaf 59 jaar krijgen bij de overgang naar de nieuwe pensioenregeling éénmalig een extra bedrag bij hun pensioenvermogen. We noemen dit compensatie. Dit komt omdat ze in de nieuwe regeling naar verwachting minder pensioen opbouwen dan in de regeling van nu.
In het transitieplan staat wat er inhoudelijk verandert in de pensioenregeling van StiPP.
Werknemers informeren
Hebben uw werknemers vragen over de nieuwe pensioenregeling en wat deze betekent voor hun eigen pensioen? Wij informeren hen tijdig over de wijzigingen in de regeling. En natuurlijk zorgen we dat u als werkgever op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen zodat u eventuele vragen van uw werknemers kunt beantwoorden. Dit doen we via onze website, nieuwsbrieven en Mijn Pensioenadministratie.
Update uw gegevens én die van uw werknemers
Om u de komende tijd op de hoogte te houden van de nieuwe pensioenregeling, hebben wij de juiste gegevens van u nodig. In Mijn Pensioenadministratie kunt u uw organisatiegegevens inzien en, waar nodig, aanpassen. Belangrijk hierbij is dat we u en uw werknemers kunnen bereiken. Zorg er daarom voor dat uw e-mailadres bij ons bekend is én dat u de e-mailadressen van uw werknemers aan ons aanlevert.
Maandelijks (of vierwekelijks) stuurt u de loongegevens van uw werknemers naar ons toe. StiPP administreert hiermee het pensioen van uw werknemers. Dit verandert niet met de nieuwe pensioenregeling. Het is belangrijk dat u de gegevens, inclusief een geldig e-mailadres, op tijd aanlevert en dat deze volledig en juist zijn. Dit doet u door het insturen van een PDO-bestand via Mijn Pensioenadministratie.