Over de nieuwe pensioenregeling
De samenleving verandert continu op demografisch en economisch gebied. Zo wisselen mensen steeds vaker van baan en is er in het huidige pensioenstelstel maar beperkt ruimte voor maatwerk voor verschillende deelnemersgroepen. Daarom hebben vakbonden, werkgevers en de overheid samen nieuwe regels voor pensioen gemaakt. Met als doel om het pensioenstelsel opener, persoonlijker en toekomstbestendig te maken. U leest hier meer over wat dit voor u betekent.
Wanneer gaat de nieuwe pensioenregeling in?
De Tweede Kamer is akkoord met de nieuwe pensioenplannen en de nieuwe regels. Nu ligt het voorstel bij de Eerste Kamer. Gaan zij akkoord? Dan gaat de nieuwe Wet in op 1 juli 2023. Pensioenfondsen, zoals StiPP, hebben tot 1 januari 2027 om over te stappen naar een nieuwe pensioenregeling. Een aantal regels gaan al eerder in.
Wat verandert er voor mij op korte termijn?
Veel blijft hetzelfde. Maar een aantal zaken zullen veranderen. Voor u als werkgever zijn er drie belangrijke veranderingen die al eerder ingaan.
Let op! Deze wijziging is nog onder voorbehoud. De Wet moet nog worden goedgekeurd door de Eerste Kamer. Gaan zij akkoord? Dan gaat de wijziging naar verwachting op 1 juli 2023 in. Wij houden u hiervan op de hoogte.