Per 1 januari 2024 is de toetredingsleeftijd bij StiPP verlaagd van 21 naar 18 jaar. Dit betekent dat nu alle werknemers vanaf 18 jaar deelnemen aan de pensioenregeling van StiPP. Wist je dat je werknemers moet aanmelden vanaf de eerste dag van de maand waarin ze 18 jaar worden? De wekentelling gaat ook vanaf dat moment in. Meer informatie over het aanmelden van werknemers vindt u hier.
Was de werknemer in 2023 al in dienst bij een werkgever die aangesloten is bij StiPP en tussen de 18 en 21 jaar oud? De wekentelling start vanaf 1 januari 2024, dus de daarvoor gewerkte weken tellen niet mee.
Als je de wekentelling niet hebt geteld vanaf de eerste dag van de maand waarin de werknemer 18 jaar is geworden, dan vragen we je dit zo snel mogelijk te corrigeren. Controleer in dit geval ook de instellingen van je softwarepakket. Hiermee voorkom je dat je onderneming op dit onderwerp in de controle van StiPP naar boven komt.
De toetredingsleeftijd van StiPP staat beschreven in het verplichtstellingsbesluit.