De Eerste Kamer is akkoord met de nieuwe pensioenregels. Dat betekent dat de nieuwe pensioenplannen en regels definitief doorgaan. De nieuwe Wet gaat in op 1 juli 2023. Pensioenfondsen, zoals StiPP, hebben nu tot 1 januari 2028 om over te stappen naar een nieuwe pensioenregeling.
Nieuws
In de afgelopen drie maanden heeft de zakelijke-waardenportefeuille een positief resultaat gehaald.
Dit jaar vindt er een wijziging plaats in de pensioenregeling van StiPP. U start momenteel met pensioen opbouwen nadat u acht weken voor dezelfde werkgever heeft gewerkt. Per 1 juli 2023 vervalt deze wachttijd. Dit betekent dat u vanaf uw eerste werkdag direct pensioen opbouwt. Lees meer informatie.
Gaat u met pensioen? Dan zet StiPP uw pensioenkapitaal om in een uitkering. De stand van de rente op het moment dat u met pensioen gaat heeft invloed op de hoogte van uw pensioenuitkering. Ook het beleggen heeft invloed. Bekijk de video voor meer informatie.
In de afgelopen drie maanden heeft de zakelijke-waardenportefeuille een positief resultaat gehaald.
De definitieve gegevens waarmee uw werkgever in 2023 de pensioenpremie berekent, zijn bekend geworden.
Op donderdag 22 december 2022 heeft de Tweede Kamer ingestemd met de Wet toekomst pensioenen. De Wet Toekomst Pensioenen regelt de overgang naar een nieuw pensioenstelsel. Ook wordt de wachttijd voor pensioen afgeschaft en de toetredingsleeftijd verlaagd.
In de afgelopen drie maanden hebben de beleggingen helaas weer een negatief resultaat behaald.
Per 1 januari 2023 wijzigt de Basisregeling. Nu betaalt de werkgever premie over het salaris. Vanaf 2023 wordt de werkgeverspremie 8% van de pensioengrondslag. In de Plusregeling wordt al premie over de pensioengrondslag betaald. Daarin worden de regelingen nu gelijkgetrokken.
In deze drie maanden hebben de beleggingen in alle beleggingscategorieën weer een negatief resultaat behaald. De stijgende rente en de inflatie zorgden hiervoor.