Op 14 juni 2016 is de Eerste Kamer akkoord gegaan met de et verbeterde premieregeling. Door deze nieuwe wet krijgt u de mogelijkheid om naast een vaste pensioenuitkering te kiezen voor een variabele uitkering. Wat verandert er en wat zijn de voor- en nadelen van deze variabele uitkering?

De Pensioen3daagse is hét moment om eens te bekijken of u het goed voor elkaar heeft met uw pensioen.

Meisjes die in 2016 worden geboren worden gemiddeld 93 jaar. Voor jongens is dit 90. De levensverwachting blijft stijgen. Dat heeft het Actuarieel Genootschap berekend. Wat betekent dit voor uw pensioen?

In de Financiële Telegraaf is een lijst gepubliceerd met een overzicht van de kosten van pensioenfondsen. In de lijst 'laagste pensioenbeheerkosten' staat StiPP op de derde plek.

Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Het is daarom goed om uw nieuwe werknemer tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek iets te vertellen over uw pensioenregeling. StiPP helpt u met deze pensioenvoorlichting met de checklist 'Wegwijs in het pensioen'.

De beleidsdekkingsgraad van StiPP was eind juni 110,2%. De dekkingsgraad is dus licht gestegen. Eind maart 2016 was de dekkingsgraad namelijk 110,%.

Het bestuur van StiPP heeft het jaarverslag 2015 vastgesteld.

Elk jaar publiceert StiPP de Z-score en Performancetoets. Dit zijn maatstaven die worden gehanteerd om te kijken hoe de beleggingen van StiPP presteren ten opzichte van de vastgestelde benchmark, de zogenoemde normportefeuille.

De dekkingsgraad van StiPP was eind maart 2016 110,0%. De dekkingsgraad is dus licht gedaald. Eind december 2015 was de dekkingsgraad namelijk 110,3%.

StiPP communiceert vanaf 2016 digitaal met uw werknemers: kostenbesparend, goed voor het milieu én gemakkelijk. Daarom is de website ook volledig vernieuwd. Lees meer over de nieuwe mogelijkheden!